Unternehmensinterne Stellen bei Th. Willy. Wo alles zusammengehalten wird.
Die unternehmensinternen Stellen sind dafür da, einen reibungslosen Ablauf der Th. Willy Autozentren zu gewährleisten. Von der IT über Finanzen bis hin zum Marketing – diese Abteilungen im Hintergrund tragen massgeblich zu unserem Erfolg bei. Sie wollen das auch? Bewerben Sie sich jetzt!
Sie wollen sich für eine unternehmensinterne Stelle bewerben?
Wir freuen uns auf Sie.
Unternehmensinterne Stellen bei Th. Willy
Finanzen und Controlling
In der Finanzen- und Controlling-Abteilung managen motivierte Mitarbeitende akribisch die Finanzen unserer Standorte und sichern so das wirtschaftliche Fundament. Das Controlling-Team behält den Gesamtüberblick, bietet durch Datenanalyse wertvolle Einblicke und spielt eine Schlüsselrolle für fundierte Entscheidungen auf allen Ebenen – entscheidend für das Wohlergehen unserer Autozentren.
HR
Die HR-Abteilung nimmt eine zentrale Rolle in der Entwicklung und Pflege unseres Teams ein. Hier liegt die Verantwortung darin, neue Talente zu identifizieren und zu gewinnen. Zusätzlich wird dazu beigetragen, eine positive Unternehmenskultur zu fördern und sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden die benötigte Unterstützung erhalten, um erfolgreich zu sein.
Marketing
In der Marketingabteilung liegt der Fokus auf der kreativen Vermarktung unserer Fahrzeuge und Dienstleistungen. Teammitglieder entwickeln innovative Kampagnen, um die Einzigartigkeit unserer Automodelle hervorzuheben. Von Social Media über Events bis zu Werbematerialien wird aktiv am Image der Th. Willy gearbeitet.
IT
Das IT-Team spielt eine entscheidende Rolle bei der Sicherstellung der technologischen Infrastruktur unserer Autozentren. Die Verantwortung umfasst die Gewährleistung des reibungslosen Betriebs unserer Systeme und die Unterstützung bei der Einführung neuer Technologien. Eine nahtlose Kommunikation über verschiedene Kanäle ist von grundlegender Bedeutung, um exzellenten Kundenservice zu gewährleisten.
Die Th. Willy Benefits.
- Marktgerechter Lohn und Lohngleichheit für alle Geschlechter
- 13. Monatslohn und Gratifikation für herausragende Leistung
- Bonussystem für ausgewählte Positionen
- Attraktive Pensionskassenleistung
- Geschäftsfahrzeuge bei ausgewählten Positionen
- Moderne und helle Arbeitsplätze
- Gute Verkehrsanbindungen
- Gratisparkplatz
- Kompensation von Mehrarbeitsstunden
- Bereitstellung von Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhen für ausgewählte Berufe
- Weiterbildungskostenbeteiligung für die Karriere
- Aus- und Weiterbildungen durch Automobilhersteller
- Mindestens 5 Wochen Ferien, je nach Alter und Funktion bis zu 8 Wochen
- Vaterschaftsurlaub (2 Wochen) zu 100% bezahlt
- Mutterschaftsurlaub (16 Wochen) zu 100% bezahlt
- Extra-Tag & Geschenk zur Geburt des Kindes
- Geschenke zu besonderen Anlässen (Eintritt, Geburtstag, Hochzeit, Weihnachten)
- Treuebonus ab 10 Dienstjahren (Geschenk & zusätzlicher Ferientag)
- Gesellige Mitarbeiterevents
- Offene Kommunikation auf allen Ebenen
- Vermittlungsprovision von Mitarbeitenden (CHF 500)
- Vermittlungsprovision von Fahrzeugen
- Sonderkonditionen auf Fahrzeuge (Kauf, Leasing, Ersatzteile, Zubehör, Werkstatt und Pflege)
- Sonderkonditionen für Familienangehörige ersten Grades
- Firmenfahrzeuge für ausgewählte Positionen
Offene unternehmensinterne Stellen
Sie möchten bei uns in einer unternehmensinternen Abteilung starten? Schauen Sie sich gerne unsere offenen Stellen an und bewerben Sie sich auf den Job, der Ihnen zusagt.
Proaktiv zum Traumjob?
Hier geht’s lang.
Sie träumen von einem Job in unserem Unternehmen, eine für Sie passende Stellenausschreibung wird aber einfach nicht veröffentlicht? Dann nehmen Sie Ihr Glück selbst in die Hand und seien Sie schneller und erfolgreicher als Ihre Mitbewerbenden. Wir suchen für unsere drei Standorte fortlaufend motivierte und kompetente Mitarbeitende und freuen uns auf ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
